.职位情况及要求：直接汇报给：营销总经理 1、参与公司总体营销战略分析，分析辖区实际市场状况和市场发展趋势，为大区制定有效的市场营销策略；
2、全权负责辖区的市场开拓与维护，制定区域绩效目标，并通过有效经营管理，确保大区业绩目标的分解及达成；
3、 针对辖区竞品及市场情况制订、落实各项促销活动方案，有效进行销售费用的分配、使用、客观考核；
4、 负责辖区的业务流程和管理制度建设，并监督执行；
5、 负责辖区团队管理、考核及提升，保持团队激情和良好的协作；
6、加强大区与各职能部门之间有有效沟通，确保各项工作顺畅执行；
7、深入了解各区域的情况，保证异常情况能及时做出有效的的应对措施；
8、关注市场动态，给公司高层决策提供相关的信息支持；
9、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄：35-45岁；
2、学历：大专以上学历，市场营销及相关专业优先；
3、经验要求：在大型企业从事饮料方面销售管理10年以上管理工作经理，其中5年以上同等职位工作经验；
4、有全局观，有统筹能力，有数据概念，具备丰富市场培训技能；
5、出色的规划、理解能力，良好的沟通协调能力，敏锐的观察、判断能力。