人力总监/经理 工作职责:
1、 建立长租公寓人力资源体系、制度、流程；
2、 拟定长租公寓年度人力资源计划，按集团要求实施；
3、 统筹与实施招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各板块工作。
任职要求：
1、 大学本科或以上，管理类相关专业；
2、 八年以上同等岗位工作经验，有长租公寓/酒店/互联网行业经验者优先；
3、 丰富的人力资源管理实操经验。
招聘经理 工作职责:
1、完成总部各岗位及各区域中高层岗位招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试工作，负责候选人的关系维护及持续跟进，维护人才库。
任职资格:
1、统招本科学历毕业5年以上，人力资源、心理学等管理类相关专业优先考虑；
2、2年以上长租公寓运营、酒店运营业等相关行业招聘经验，有连锁酒店管理集团总部招聘工作经验或者中高层岗位招聘经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有较强抗压力、执行力强和工作积极主动。