1、 研究国内外人力资源行业现状及发展趋势；
2、 对人力资源各细分领域的产品进行分析，提供优质产品信息，寻找潜在目标产品；
3、 研究人力资源领域的客户需求，根据需求，协助产品总监进行人力资源新产品的开发；
4、 关注人力资源公司的产品信息，对现有产品进行组合及更新迭代；
5、 定期进行市场调研及客户调查，不断更新和完善现有产品；
6、 完成领导交办的其他事务。

任职资格：
1、 本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、新闻学、中文等相关专业；
2、 能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件，尤其是ppt的制作；
3、 较好的学习理解、逻辑思维和沟通能力；
4、 具有较强的执行力、应变力；
5、 对人力资源行业有高度的市场敏感度，有行业深度分析能力。